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Curso de Responsabilidad social corporativa - Cursos para trabajadores

Cursos para trabajadores » Administración » Responsabilidad social corporativa

Formación en responsabilidad social corporativa, para el desarrollo de un plan de responsabilidad social corporativa y poder conseguir su incorporación en una empresa, para desarrollar tareas de marketing social y para conseguir la fidelización de los empleados.
Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión. Conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC. Analizar el peso que en la creación de valor en las empresas tiene la gestión de intangibles y el criterio de gestión financiera responsable.

PARTE 1: TEORÍA.

MÓDULO 1: TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

TEMA 1. LA RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

  1. Tendencias actuales de la Ética Empresarial.
  2. Principios y valores de la Ética.
  3. Ética y comportamiento humano.
  4. El marco ético de la RSC.
  5. Qué elementos debe contener la RSC.
  6. Quién debe implementar la RSC. La peculiaridad de la PYME.
  7. Análisis de la RSC en España.

TEMA 2. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS EN LA EMPRESA.

  1. Relaciones de la empresa con los grupos de interés.
  2. Concepto y tipología de los Stakeholders.
  3. Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

TEMA 3. GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA DE LA RSC

  1. Códigos Éticos de conducta
  2. Código Ético Empresarial
  3. Los Comités Éticos y de RSC
  4. Informes de RSC
  5. Memorias de Sostenibilidad según GRI
  6. Otros Informes y Certificaciones privadas
  7. Auditorías Éticas y de RSC
  8. El diseño de un programa de actuación de RSC

TEMA 4. EL CÓDIGO ÉTICO DE LA CONGDE

MÓDULO 2: ACTUACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

TEMA 5. INSTRUMENTOS Y ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A NIVEL EUROPEO

  1. Instrumentos de RSC a nivel europeo.
  2. Antecedentes de la RSC en la Unión Europea.
  3. Estado de la RSC a nivel europeo.

TEMA 6. ÁMBIENTOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL INTERNACIONAL

  1. La RSC en materia de Derechos Humanos.
  2. La RSC en materia de Derechos Laborales.
  3. La RSC en materia medioambiental.
  4. La RSC en el ámbito de la Protección de Datos.
  5. Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC.
  6. Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en la empresa.

TEMA 7. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL NACIONAL

  1. La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos.
  2. La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales.
  3. La RSC en el ámbito de la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
  4. La RSC en el ámbito de la Protección de Datos.

MÓDULO 3: COMUNICACIÓN DE LA RSC

TEMA 8. EL MUNDO DEL MARKETING, LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.

  1. Características del Marketing Social.
  2. La Responsabilidad Social y la Ética en el Marketing.
  3. Tipos de Marketing Social.
  4. Marketing Social y Responsabilidad Social.
  5. La ampliación del concepto de marketing.

TEMA 9. ELABORACIÓN Y APLICACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING SOCIAL

  1. Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo.
  2. Ejemplo de prácticas de programas de marketing social corporativo.

TEMA 10. LAS ONGS Y SU RELACIÓN CON EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO

  1. El papel e importancia de las organizaciones no lucrativas.
  2. La Gestión del Marketing Social Corporativo por una ONG
  3. Diferentes maneras de hacer un Plan de Marketing Social Corporativo.

TEMA 11. EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

  1. Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española.
  2. La controversia: el objetivo de un verdadero marketing social corporativo.
  3. Análisis de la controversia.
  4. Actualidad sobre la RSC en España

TEMA 12. LA CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN

  1. La fidelización, un valor añadido para los clientes.
  2. La fidelización del cliente interno o empleado.
  3. La creación de valor para el accionista.
  4. La ética empresarial como creación de valor.

TEMA 13. LA NORMATIVA ISO 26000

  1. Acerca de la Norma.
  2. Antecedentes.
  3. Organización.
  4. Amplio involucramiento de los stakeholders.
  5. Comunicaciones abiertas.
  6. Procedimientos fidedignos.
  7. Otros subgrupos.
  8. Explicación del Logo.
  9. Propósito de la Norma ISO 26000 - RS.
  10. Diseño de la norma ISO 26000 - RS.
  11. Especificaciones de Diseño.
  12. Carta del Chair.
  13. Alcance de la Norma ISO 26000 - RS.
  14. Elementos de la Norma ISO 26000 - RS.
  15. Contenido y diseño de la Norma ISO 26000 - RS.
  16. Oportunidad para el desarrollo de la Norma ISO 26000 - RS.
  17. Aplicación de la Norma ISO 26000 - RS.

PARTE 2: CDROM - DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS.

  1. Herramienta informática en la gestión de la seguridad.
  2. Herramienta sobre Responsabilidad Social Corporativa Empresarial.
  3. Herramienta sobre Responsabilidad Social Empresarial.
  4. Herramienta sobre RS Empresarial.
  5. Metodologías de implantación de la RSC.
  6. Proyecto Emprende + Innova.
  7. Responsabilidad Social Corporativa: previendo sus implicaciones sociales.
  8. RSE en el sector privado nacional.
Responsables de Formación, RRHH, Dptos. Comunicación, Mandos Intermedios, Titulados, Directivos y técnicos de empresas, organizaciones no gubernamentales, gestores, técnicos y funcionarios de la Administración Central, Autonómica y Local, Estudiantes Universitarios y de Postgrado o cualquier persona interesada en formarse en esta materia.

Este curso te ofrece Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Prepárese como técnico superior en responsabilidad social corporativa para la incorporación en cualquier empresa de un plan de responsabilidad social corporativa y su posterior gestión. Los alumnos de este curso pueden trabajar en departamentos de Comunicación tanto externa como interna, en Departamentos de Formación (formación interna sobre las medidas de la empresa y políticas de la empresa), así como en los Departamentos de Recursos Humanos.

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